2025年度 中途採用募集要項

 募集職種

土木作業員・重機オペレーター(見習い可)(多能工としての採用になります)

土木技術者(土木施工管理)(見習い可)


『仕事内容』

●総合建設業(土木・建築その他建設工事全般の企画・設計・施工・管理)

●主に魚沼市内(守門地区)における公共事業(道路、河川、砂防、除雪、建築)をおこなっております。

●現場管理業務の状況により、冬期には除雪車運転(MT車)があります。

●土木事業とは、道路、橋、トンネルなどの生活を支える社会資本の整備と、山、川、海など自然を相手に、人々が暮らしやすい環境を作り出すことを目的としています。

●ほとんどの工事は、国や県、市町村から発注される公共工事で、地域社会に貢献できるお仕事です。

②土木技術者(土木施工管理)の仕事について

・役所との打ち合わせ

・施工計画の作成

・協力会社の決定

・住民説明、役所手続き

・現場の施工管理

・安全管理

入社後は先輩社員がサポートし研修していただきます。

弊社では、施工管理の仕事に現場作業は殆どございません。

『求める人物像』

●当社の選考におけます重視点は、面接での人がら(コミュニケーション能力、協調性、誠実さ)に重きをおいております。ぜひ、面接には、リラックスして望んでいただきたいと思っております。

●チームワーク重視で協調性のある方、向上心のある方を求めております。

●明るく、人と関わることが好きな方、しごとに達成感を求める方には向いているお仕事です。

●建設業に興味のある方・チャレンジしてみたいと思っている方であれば、男女問わず未経験からでも歓迎いたします。

●一緒に楽しくしごとができるような就業環境づくりの向上に日々努めてまいりますので、是非お気軽にご応募ください。

『当社の特徴』

●当社の方針により、先輩・後輩、勤続年数の垣根を越えて、率直な意見交換ができます。

●当社は、大きい会社ではありませんので、努力次第で入社1年目から大きなプロジェクトに関われるチャンスがあります。

●能力がある方、やる気がある方には年齢・勤続年数に関係なく重要なしごとに携わっていただけるように、『ストレッチアサイメント』の実施、国家資格のみの評価システムだけではなく『自社独自のキャリアアップ制度』を設けております。

●『1on1』による面談、『キャリアデザイン』の形成も担当部署でサポートいたします。

●間違いや失敗の際、責任の所在を追求することよりも、間違いや失敗の根本にある原因をつかむことが先決と考え、それを次に活かすによって、つねに考え学習する組織を目指しています。

『職場の雰囲気』

●当社には、幅広い年齢層の社員がいますが、年齢に関係なくアットホームな雰囲気ですので、業務で不明点、問題点、困ったことがあってもすぐに相談でき、丁寧にサポートしてくれる先輩がたくさんいます。

●手厚いサポートやアットホームな社風に魅力を感じ、長期で働かれている方が多く、平均勤続年数8年以上の実績があります。

●事務所内は、ワンフロアで、コニュニケーションがとりやすい環境です。そのため、全社員の顔が見渡せ、風通しのいいオフィスとなっています。

●作業現場内も、和気あいあいとしており、とてもコミュニケーションがとりやすい環境になっています。

●業務内容により異なりますが、少数のチームを組んで仕事をすることも多いため、早く仲間になじめる環境です。

●自社クラウドシステム活用により、生産性の向上・業務の効率化を図り、社員の負担軽減にも努めております。風通しの良い社風を保つこと、一緒に楽しく仕事をしていける環境を整備しています。

『応募資格』

①特になし

●性別・年齢・学歴も問いません。

●未経験でも応募可能です。

●女性の方の就労経験もあります。(男女別更衣室・男女別トイレ)

●現場経験(あれば尚可)

●大型免許(あれば尚可)

●大型特殊(あれば尚可)

●車両系建設機械運転者(あれば尚可)

②現場管理経験(要)

●一級土木施工管理技士(あれば尚可)

●二級土木施工管理技士(あれば尚可)

●建設機械施工技士(あれば尚可)

①②普通自動車運転免許(できればMT・ATでも可)

『募集人数』

1~2名

『基本給』

土木作業員・重機オペレーター(見習い)

月給制 200,000円 ~ 300,000円+諸手当 (※想定年収 2,700,000円 ~ 4,000,000円)

土木技術者(見習い)

月給制 220,000円 ~ 350,000円+諸手当 (※想定年収 3,000,000円 ~ 4,800,000円)

●試用期間3ヵ月(雇用条件は同じ)

『諸手当』

●時間外手当(法定割増)

●交通費支給(上限14,000円/月)

●通信費

●子女教育手当

●資格・技能手当

『資格例』

●一級土木施工管理技士:14,000円

●二級土木施工管理技士:10,000円

●一級建築施工管理技士

●指定建設業監理技術者

●一級造園施工管理技士

●二級建築施工管理技士

●二級造園施工管理技士

●二級管工事施工管理技士

●二級建設機械施工管理技士

●二級建築士

●測量士

●測量士補

●建設業経理事務士一級

●建設業経理事務士二級

●建設業経理事務士三級


『昇給・賞与』

●昇給 年/1回 前年度2%

●賞与 年3回 前年度全社員平均1.3ヵ月

『休日休暇』

●週休2日制(変則で土曜日出勤あります。年7日出勤:1月~3月のみございます。)

●年間休日113日(会社カレンダーによる)

●有給休暇(有給休暇前倒し制度・入社時に10日付与、以降在籍年数に応じ最大20日)

●年末年始休暇

●夏期休暇

●GW休暇

●慶弔休暇

●特別休暇

『待遇・福利厚生』

●社会保険完備(雇用保険・労働者災害補償保険・健康保険・厚生年金)

●退職金制度(中小企業退職金共済制度・建設業退職金共済制度)

・中小企業退職金制度:試用期間後(3か月)より、退職金制度(中小企業退職金共済)に加入いたします。

・建設業退職金制度:入社1日目より、退職金制度(建設業退職金制度)に加入いたします。

●作業服貸与(空調服・防寒服含む)

●健康診断(1回/年)

●育児・介護休暇取得実績あり

●ハッピーパートナー企業認定(新潟県男女共同参画推進企業)

●イクメン応援プラス

●子育て応援プラス

●高年齢者就業確保措置

●ジョブ・リターン制度

●社内勉強会

●担当による新入社員サポート制度

●男性の育児休業・育児目的休暇

●イクメン制度

●両立支援制度

●女性の活躍推進



【キャリアコンサルティング】

●バックキャスティングから、将来のキャリア設計プランを作成いただき、年度毎に達成目標を掲げていただきます。


【キャリアアップ制度】

●大平組キャリアアップ制度(社内検定)


【自己啓発】

●資格取得支援制度(文書送付、参考書、受験料、交通費、宿泊費)

 

●セミナー受講 

●ワークショップ


【メンター制度】

●女性管理職による1on1面談


【研修制度】

●OJT

●OFF-JT

●雇入れ教育 

●安全教育

●外部研修会

●外部セミナー


『勤務時間』

●8:00~17:00 

●実働8時間(休憩1時間)

●1年単位の変形労働時間制を導入

●残業(1ヵ月0~8時間程度)


感染症対策として以下の取り組みを行っています。

消毒液設置

定期的な換気

定期的な洗浄・消毒

オフィスでの座席間隔確保

オンライン・インターンシップ

web面談


本社所在地   新潟県魚沼市須原2943

勤務地     新潟県魚沼市他(転勤はありません)

JR只見線 越後須原駅より徒歩5分

関越自動車道 小出ICより車で20分

大平組WEBサイト https://ohdairagumi.jp/

大平組Twitter  https://twitter.com/Q8yVLD4BjcQhfg3

大平組公式LINE https://lin.ee/HGAgPdm

大平組ブログ  https://ameblo.jp/ohdairagumi/entry-12684211312.html

3D WEBサイト            https://hubs.mozilla.com/bkfZ3Qt/solid-honest-commons

カジュアル面談サイト https://hubs.mozilla.com/GUY8Sih/oodairagumi-room

公式YOUTUBE  https://www.youtube.com/channel/UClZ78HHCccw8-mTN-PDH1Jw

株式会社 大平組

〒946-0216

新潟県魚沼市須原2943番地

TEL 025-797-2035

FAX 025-797-3528

MAIL contact@ohdairagumi.co.jp

令和2年砂防堰堤工事 施工後

令和2年砂防堰堤工事 施工前

令和2年ため池工事 施工後

令和2年ため池工事 施工前

令和2年林道工事 施工後

令和2年林道工事 施工前

令和2年護岸工事 施工後

令和2年護岸工事 施工前

令和2年基盤道路整備事業 施工後

令和2年基盤道路整備事業 施工前

令和2年橋梁工事 施工後

令和2年橋梁工事 施工前

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